Предоставление отпуска по беременности и родам
В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ всем работающим женщинам на установленный период времени до и после родов предоставляется отпуск по беременности и родам (декретный отпуск). Продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
При многоплодной беременности продолжительность дородового отпуска увеличивается до 84 дней, а если отпуск предоставляется женщине, проживающей в зоне радиации, его продолжительность возрастает до 90 календарных дней.
Как и когда можно получить накопительную часть пенсии
Кто получит накопительную часть пенсии?
— Граждане, у которых есть средства пенсионных накоплений. Накопления по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) формируются у россиян 1967 года рождения и моложе, если, начиная с 2002 г. был период времени, когда работодатели делали за них взносы по ОПС. А также у мужчин 1953-1966 годов рождения и женщин 1957-1966 годов рождения, в пользу которых с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Это так называемые «двухпроцентники», которые в связи с изменением законодательства были исключены из обязательной накопительной системы.
Подробнее: Как и когда можно получить накопительную часть пенсии
Как оформить трудовую пенсию по возрасту
Нормы нового пенсионного законодательства рассчитаны на активное участие каждого гражданина в формировании собственной пенсии. Необходимо грамотно выстраивать взаимоотношения с работодателем и Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР) не только при обращении за пенсией, но и на протяжении всей трудовой деятельности. Качество представленных в территориальный орган ПФР документов и правильность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых устанавливается пенсия, прямо влияет на размер Вашей пенсии.
Как оформить трудовую пенсию без прописки
Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39).
Согласно статье 27 (часть 1) Конституции Российской Федерации каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.
Оплата труда в выходные и праздничные дни
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
